本报讯（通讯员王永军）8月2日，采油十二厂庄十一转党支部书记高致斌在站内巡检时，发现注水泵盘根出现刺漏，立马组织员工停泵整改。这是这个厂党员落实安全生产责任、在安全生产中发挥作用的一个缩影。
　　近年来，采油十二厂党委积极探索党员安全生产作用发挥机制，逐步建立“党建+安全生产”贯通融合工作机制，为安全生产注入“红色动能”。
　　采油十二厂党委科学设置“党员安全先锋岗”“党员安全监督岗”“党员安全责任区”，并将创岗建区作为评先选优、薪酬分配、聘干晋级的重要内容之一，促使党员带头落实全员安全生产责任制。同时，这个厂推行“双向培养、交叉任职”工作机制，将生产经营管理骨干培养成党员，把党员培养成生产经营管理骨干，实现党建工作与企业发展同频共振。目前，89名管理骨干被发展成党员或预备党员，112名党员被培养成管理骨干。
　　以落实全员安全生产责任制为重点，采油十二厂党委将安全生产工作纳入党组织“三会一课”、党建责任制考核和党组织书记述职重要内容，定期开展安全形势任务教育、安全责任谈心谈话，全厂34个党支部的975名党员通过佩戴党员徽章及带有党徽标识的安全帽、工作牌等方式亮明党员身份、承担安全生产责任。各级党组织利用“三会一课”“安全我先行”主题党日等方式开展安全教育培训，党支部书记及支委班子成员带头讲授安全主题党课，开展“安全大讲堂”“安全经验分享”和“我为安全生产建言献策”，“一帮一”提高员工发现隐患和解决问题能力，382名党员与员工签订“党员师带徒”协议，红色引擎成为安全优势。