本报讯（通讯员苏东）今年初以来，采气五厂坚持“抓队伍、强作风、提能力”的工作思路，瞄准“清廉苏东”建设目标，聚焦主责主业主线，严肃监督执纪问责，着力在“四个突出”上下功夫，纵深推进全面从严治党。
　　突出重点，抓实政治监督。采气五厂领导班子带头开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲9场次，深入6个基层单位开展调研，解决员工急、难、愁、盼问题。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，参加党委会11次、决策事项62项。
　　突出要点，抓实责任监督。采气五厂按照公司纪委落实中央八项规定精神靶向纠治突出问题深化作风建设的工作方案要求，制定工作方案及任务清单，明确3个方面12项主要工作，制定措施29项，每月对业务部门落实情况开展监督检查，发现并整改问题2个，提升了综合治理效能。
　　突出锚点，抓实日常监督。采气五厂每季度召开警示教育大会，加强对重点岗位人员教育；严格执行“八项规定”，紧盯重要节日，发通知、明禁令，防止“四风”反弹；每季度向二级、三级管理人员下发《领导干部党风廉政建设“一岗双责”履行指引表》，领导干部深入分管责任区开展监督检查200余次，发现问题及提出建议410余条，谈心谈话158人次，抓实了责任履行。
　　突出焦点，抓实问题监督。采气五厂在为员工办实事，落实员工急、难、愁、盼问题的督办上下功夫。逐项督导责任部门落实乌审旗员工宿舍卫生间门窗更换、西安办公室午休躺椅、作业区员工用水、员工健康干预等问题；落实“五必访六必谈”制度，走访慰问帮扶困难员工及其家属12人次。