□本报评论员 袁朝旭
　　在作风建设中，领导干部具有风向标意义。
　　落实中央八项规定精神，关键在于领导干部以身作则、以上率下。
　　油田公司党委班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班开展首次集中学习时强调，要以身作则、率先垂范，带头学习研讨、带头查摆问题、带头整改落实，推进学习教育和油田发展“两手抓、两促进”。
　　抓住领导干部这个“关键少数”，就抓住了作风建设的“牛鼻子”。一级做给一级看、一级带着一级干，从改进调查研究、精简会议活动，到遏制“舌尖上的浪费”，再到持续解决形式主义突出问题，中央八项规定在长庆油田之所以立竿见影，秘诀在于发挥“关键少数”的关键作用。在上面要求人，在后面推动人，不如在前面带动人。领导干部这个“关键少数”带好头、领好路，是有力的表率，更是无声的力量。中央八项规定在油田之所以深入人心，以“小切口”推动作风建设大转变，秘诀也在于发挥“关键少数”的关键作用。
　　中央八项规定实施十多年来，油田作风建设成绩有目共睹，但滋生“四风”和腐败的土壤并未根除，改进作风仍需久久为功。面对顽瘴痼疾，尤其需要领导干部增强政治责任感、历史使命感，直面矛盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，冲锋在先、攻坚在前，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感，刀刃向内开展一场作风建设的自我革命。
　　抓住领导干部这个“关键少数”，是推动学习教育走深走实的重要着力点。领导干部要在一体推进学查改上作表率，落实好“关键少数”的关键责任。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，进一步吃透中央八项规定及其实施细则精神，在融会贯通上作表率。要通过对标对表查摆，全面查找存在的问题，深挖问题根源，在深入查找问题上作表率。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，根据集中查摆、专项检查、员工群众反映的突出问题，组织开展整治工作，立查立改、即知即改，在严格整改上作表率。要坚持开门教育，注重员工参与，加强调查研究，弄清楚员工群众的急难愁盼，弄清楚基层亟待解决的突出问题，有针对性地研究加以解决，在走好新时代党的群众路线上作表率。
　　上下同欲者胜，以上率下者强。决胜“十四五”，共绘建设世界一流大油气田长庆新图景，必须抓住“关键少数”，带动“绝大多数”。油田各级领导干部要担起关键责任，发挥关键作用，形成引领一方、带动一片的“头雁效应”，以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的韧劲，将作风建设进行到底。