本报讯（通讯员陈天宇）为深入贯彻落实集团公司、油田公司体重管理相关工作安排，倡导科学健康新生活，今年初以来，公用事业部以智能化为引领，大数据为支持，将食堂营养监测、穿戴实时监测、身高体重一体机等智能化设备与“健康长庆”平台深度融合，探索打造一条数智化的员工健康体重管理路径，助力“体重管理年”活动提质增效。
　　公用事业部出台《长庆油田体重管理三年行动计划》。提出“管体重、防慢病、见行动”行动口号，首倡“3212345”模式，即“三测量、两评估、一知晓、两分类、三管理、四行动、五评比”，计划三年开展10轮体重管理活动。到2027年底，全油田超重肥胖率将下降38%，降幅达15%。同时，出台目标任务分解表、行动计划考核表、体重管理流程等，助力油田体重管理工作实施更加高效有序。
　　目前，“健康长庆”平台已全面完成员工历年健康体检、风险评估、五类人群、健康咨询和应急就医等静态健康数据的收集、存储和标准化。为更好地推进员工健康干预及体重管理工作，公用事业部提出日常动态健康数据理念，牵头建设食堂智能营养监测子平台，引入了自动刷脸和实时称量设备，实现了员工日常摄入数据无感化采集；搭建心脑血管实时监测平台，为中高风险员工配发智能穿戴设备，实现了心率、血氧、压力、睡眠、体温、运动和步数、健康异常预警等员工动态健康数据的采集与保存；引入智能体重管理一体机，通过自动刷脸称重的形式，完成员工身高、体重、BMI、体脂率、基础代谢和体水分率等自动采集与传输。
　　全面整合“健康长庆”平台的静态健康数据与动态健康数据，将健康体检、营养膳食和实时监测等数据有效结合，构建长庆油田员工整体健康画像；通过与专业科研机构合作，建立了营养膳食摄入与运动平衡模型，基于每个员工不同的健康状态，自动生成膳食和运动建议，实现了员工减重个性化指导；实时跟踪员工日常吃、动及体重记录等数据，自动生成体重管理活动期间减重量、减重率和综合减重积分排名等量化指标，实现了油田员工体重管理效果动态追踪及工作闭环管理。
　　下一步，公用事业部将在当前试点工作的基础上，逐步向全油田推广相关工作经验，扎实推进体重管理工作，按照集团公司和油田公司体重管理要求，改善员工超重、肥胖等身体异常状况，进一步保障员工生命健康安全。