□本报通讯员 马萍萍
　　今年年初以来，输油三处牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，扎实推动各项工作守正创新、提质增效，为输油三处开创高质量发展新局面注入了强大的思想动能和精神伟力。
　　深化思政引领凝聚高质量发展新共识
　　输油三处以党的创新理论武装头脑，确保正确的政治方向。严格执行年度集体学习计划，实行“12+1”（12次集中学习+1次沉浸式学习）模式。截至目前，党委理论学习中心组已完成学习10次。学习内容紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，覆盖中央八项规定精神及实施细则、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述、安全生产重要指示精神、党的二十届三中、四中全会精神及上级重要会议精神。这个处围绕中央八项规定精神等主题组织专题读书班和研讨，依托“三会一课”、主题党日制度，制定落实党员月度学习计划，并利用处网页平台动态更新学习资料库。同时，将党员理论学习情况纳入党建责任制检查重点，通过抽查记录、督促整改推动学习落实，将思想政治工作深度融入中心工作。
　　结合处情实际，输油三处组织开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”和“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。处领导深入党建联系点宣讲，机关部室和基层单位主要负责人到责任区宣讲，落实思想政治工作“一岗双责”，做实“一人一事”思想工作。组织党员干部赴革命纪念场馆开展红色爱国主义教育实践活动。常态化开展节日慰问、困难帮扶及文体活动。组织全处申报思想政治研究课题，征集基层政研论文。
　　唱响主流旋律塑造高质量发展新形象
　　输油三处坚持内宣外宣并重、网上网下联动，精心构建“四位一体”（年度整体策划、季度宣传重点、月度工作要点、不定期约稿）工作机制，宣传工作实现闭环管理。
　　内宣聚焦学习贯彻上级精神、主题教育活动、安全生产、防洪防汛、重点工程建设、建党104周年系列活动、先进典型选树、节日慰问、文体活动等主题，在处门户网站精心策划开设《贯彻工作会精神》《主题教育活动》《重点工程推进系列报道》等专栏，并进行集中深入报道，发稿数量和质量持续位居基层单位前列。高质量运营“两微一抖”新媒体平台（微信公众号、视频号、抖音），推出一批如《“三心”工程暖民心》《钢铁脉络上的“青春刻度”》《聆听智慧油田的“心跳”》等兼具深度、温度和影响力的作品，内部宣传的吸引力、感染力显著增强。
　　外宣积极拓展外部媒体渠道，深化与《中国日报》、宁夏新闻网、陕西群众网等主流媒体的沟通协作。围绕安全外输等重要节点，输油三处成功策划组织“媒体进三输”联合宣传活动，邀请宁夏广播电视台等媒体实地采访报道。《宏伟蓝图鼓舞人心美好愿景催人奋进》《输油三处“三步走”推动会议精神落地见实》《输油三处党建引领筑牢安全生产防线》等多篇展现输油处高质量发展成就的新闻报道登上国家级和省级主流媒体平台，有效提升了输油三处的行业形象和社会美誉度。
　　凝聚精神力量塑造高质量发展新形象
　　输油三处以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬石油精神、长庆精神，不断提升企业文化软实力，将石油精神、新时代长庆精神的宣传教育融入日常，引导员工传承优良传统。以“六个文明”等文明细胞工程为抓手，推动文明创建深入基层一线。成功举办纪念长庆油田开发建设55周年主题征文活动，并向上级推荐优秀作品，有效激发了全体员工的自豪感、归属感和干事创业热情。
　　为将关怀文化融入员工日常生活，切实提升员工的幸福感与获得感，输油三处深入基层调研掌握文化建设需求，指导制定科学可行的建设方案，并对部分基层员工食堂餐厅进行文化升级改造。同时，对处机关展室及基层单位文化标识、展板、走廊等阵地进行更新维护，营造浓郁的视觉文化环境。
　　在对“和谐三输”企业文化体系进行总结提炼与广泛宣传贯彻的基础上，输油三处严格落实领导干部企业文化联系点制度，强化季度督导，确保文化要求在基层有效落地。积极组织参与油田公司文创作品展览活动，充分展示了这个处的良好形象，进一步提升了“和谐三输”文化品牌的知名度和影响力。
　　回首2025，步履铿锵；展望未来，重任在肩。输油三处宣传思想文化战线将始终牢记嘱托、砥砺前行，持续巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，以更加饱满的热情、昂扬的姿态、务实的作风为奋进高质量发展新征程提供更加坚强的思想保证、更加强大的精神动力和更为有力的舆论支持。