本报讯（通讯员马荻）进入四季度，机械制造总厂以主题教育、主题党日等活动为契机，引导青年员工立足本职，积极投身班组建设、QC小组活动、安全生产等工作中，着力解决生产难题，为装备保供贡献力量。
　　围绕如何提高青年员工综合能力，机械制造总厂积极为青年员工成长搭建平台，开展以班组建设、QC小组创新等活动，鼓励青年员工在创新创效、节能增效、管理创新等方面开展工作。同时，引导青年员工积极参加各类技能培训、岗位练兵等活动，学习先进技术和管理操作技能。开展班组建设活动，提高创新创效活动覆盖率，充分激发青年员工的工作热情。
　　面对时间紧、任务重的保供形势，机械制造总厂青年员工针对精益管理、设备操作培训、安全隐患排查等重点工作，做到工作程序严把关、安全隐患不滞留、处理问题不过夜。同时，将技术创新作为攻克产品质量问题的强大引擎，以稳定并提高焊工整体焊接质量为主线，按照生产任务书确认图纸、编制生产工艺并审核，施工前对班组进行技术交底，生产过程全程把关，积极研究、推广应用新工艺、新设备、新材料，提升焊缝一次无损检测合格率。
　　在此基础上，机械制造总厂以提升青年员工党性修养和实践能力为导向，开展形式多样的岗位适应性培训，在提高员工素质上下功夫，不断完善培训机制、优化培训方法，强化青年员工岗位技能，因人施教、因需施教，并深入挖掘并提炼可借鉴、可推广的亮点做法和先进经验，实实在在解决问题，狠抓工作落实落地。