本报讯（通讯员张丽）进入12月，全年输油任务进入冲刺攻坚关键阶段，输油二处团员青年闻令而动、挺膺担当，以饱满的热情、昂扬的斗志投身原油集输主战场，用实际行动争做管道安全增输增效“排头兵”。
　　输油二处以青年骨干为先锋，构建“全员参与、全域覆盖”的隐患排查体系。严格落实安全责任制，加大现场隐患整改闭环管理力度，通过“实地巡检+应急演练”双轮驱动，让青年员工在模拟实战中提升突发事件处置能力。针对重点要害区域实施精准监管，细化岗位安全培训内容，紧盯“三违”行为不留死角，以“时时放心不下”的责任感，营造守规合规、安全有序的作业环境。青年技术团队深耕一线，扎实推进“六小措施”落地见效，聚焦现场安全、输差对比、设备运行等核心环节开展地毯式排查。借助智能巡检工具与数据监测手段，对异常设备快速定位症结、精准施策，制定个性化安全运行方案；青年员工常态化开展设备巡检与维护保养，以“精雕细琢”的态度做好日常管护，实现从“被动维修”到“主动预防”的转变，确保原油集输全程安全平稳、高效运转。
　　围绕“只有规定动作，没有自选动作”的安全理念，输油二处创新推行“需求订餐单+分层学习单+特色自助餐”的培训模式。通过调研青年员工岗位需求定制培训内容，按工种、分层次设计实操课程，将理论知识与现场实践、案例分析与规程学习深度融合，让青年员工在“量身定制”的培训中既“合口对味”又“消化吸收”，从操作源头上提升安全技能与风险辨识能力，打造一支懂安全、精技能、善攻坚的青年“铁军”。