□本报通讯员 安红燕
　　国内首个煤岩气水力压裂试验场建设高效推进，西安基地地热井试水实现“双百”目标，四项国家级新型油气科技重大专项成功获批……
　　一系列关键技术突破与重大成果涌现，生动展现了勘探开发研究院党委以党建“红色引擎”驱动科技创新，奋力谱写“大强壮美长”新篇章的坚实步履。
　　政治引领把方向凝聚发展共识
　　勘探开发研究院党委始终坚持把政治建设摆在首位，切实把党的政治优势转化为推动研究院高质量发展的强大动能。
　　强化理论武装，筑牢思想根基。勘探开发研究院创新推行党委理论学习中心组“1+4”学习模式，全年开展集中学习14次，围绕科技自立自强、一流研究中心建设等专题研讨7场、25人次。党委委员带头深入科研一线宣讲，推动党的创新理论进团队、进项目、进现场，引导科研人员将学习成果转化为攻坚油气勘探开发和新能源领域难题的实际行动。
　　深化战略谋划，明确发展路径。勘探开发研究院领导班子牵头开展系统性调查研究，组织“油气和新能源业务再创21世纪之初荣光”专题研讨25场，凝聚思想共识、汇聚发展合力，形成覆盖5大领域的战略研究报告。编制出台《一流研究中心建设主体方案》，明确“全球低渗透及非常规油气勘探开发技术策源地”战略定位，以清晰可行的“三步走”路径，扎实推动研究院从夯实基础迈向能力跃升与全面领跑的战略规划落地落实。
　　创新文化载体，凝聚团队合力。勘探开发研究院策划发布研究院首批“地质三件套”系列文创产品，荣获油田公司大赛一等奖。成立新闻宣传工作组4个，在油田公司及以上媒体刊发稿件276篇，精心构建“超级盆地之光”新媒体传播矩阵，完成新媒体稿件165篇，较去年增幅近3倍。开设“勘途之星”“科研故事”等专题栏目，深入挖掘科研一线先进典型，推进文化软实力融入团队血脉。
　　固本强基筑堡垒赋能科研攻坚
　　勘探开发研究院党委深入开展基层党建“巩固深化年”活动，持续强化党组织政治功能和组织功能。
　　完善组织体系，夯实党建基础。勘探开发研究院规范完成党支部换届选举，“双向进入、交叉任职”覆盖率达100%。扎实推进“六个一”党支部晋级创建，培育公司级“流动红旗”示范党支部1个、红旗党支部4个，标准化以上党支部占比95%。成立专项指导组常态化督促指导，确保党内组织生活制度严格落实，基层党组织战斗堡垒作用更加坚固。
　　推进深度融合，强化攻坚能力。勘探开发研究院坚持科研攻关推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。在国内首个煤岩气水力压裂试验场建设中，第一时间成立党员突击队，党员技术骨干带头驻扎现场，多专业通力合作开展储层评价与压裂攻关，让党旗高高飘扬在技术应用最前沿。承办公司首届勘探开发科技大会，充分发挥党组织协同联动作用，邀请院士专家、高校教授等共谋研究院“十五五”发展方向，彰显了党建与科研深度融合的实践成效。
　　健全制度体系，强化管理效能。勘探开发研究院党委牵头构建一流研究中心建设制度“1+N”框架，系统完善涵盖党的建设、基础研究、知识产权、人才发展、薪酬考核等关键领域的制度体系。创新建立党建与科研管理协同机制，优化融合式考核评价体系，推动党建工作与科研业务在目标上同向聚合、在部署上同步推进、在成效上一体考评，实现管理质效与治理能力的全面提升。
　　创新实践求突破激发内生动力
　　勘探开发研究院秉持“钉钉子”精神狠抓贯彻执行，以科技创新为核心引擎，驱动“三大主业”高质量发展。
　　强化技术攻关，提升核心能力。勘探开发研究院持续深化页岩油、煤岩气成藏机理与富集规律研究，明晰储层赋存特征，形成配套特色技术系列。积极布局地热资源开发、CCUS全生命周期管理等绿色低碳技术攻关，部分技术已进入现场试验，为能源结构转型注入新动能。通过“国家级项目攻坚”与“全领域技术迭代”双轮驱动，持续产出突破性成果，为油田公司稳居油气产量“第一方阵”提供坚实支撑。
　　建强人才队伍，激发创新活力。勘探开发研究院完善专家作用发挥机制，将技术审核深度嵌入方案设计、井位部署及项目立项验收等关键环节，技术决策支撑水平持续提升。健全“生聚理用”人才发展机制，通过设立青年专项基金、组建青年创新团队等，系统赋能青年科技人才成长。举办第九届青年科技论坛、科学评价新入职员工实习成效，青年人才在公司首届精益开发分析大赛、人工智能大赛中屡创佳绩，人才创新活力竞相迸发。
　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。勘探开发研究院党委将持续推动党建与科研生产深度融合，以高质量党建引领一流研究中心建设新征程，为保障国家能源安全、支撑长庆油田建成世界一流大油气田贡献更大科技力量。