本报讯（通讯员宋星辉）油井深处，党徽闪耀。在陕、甘、宁、内蒙古的千里油区，一场以“党建引领健康”为主题的生动实践正在长庆油田落地生根、开花结果。今年年初以来，公共事务中心党委以“人民至上、生命至上”为根本遵循，把员工健康作为推动油田高质量发展的“硬支撑”，打造出了具有长庆特色的“健康长庆”新模式。
　　健康不是“软任务”，而是“硬指标”。在公共事务中心党委的坚强领导下，健康服务中心党支部牵头构建起科学完善的健康制度体系，将员工健康融入生产经营各环节，实行“双向考核+一票否决”，推动健康工作从“要我做”向“我要做”转变。
　　“井站建在哪，健康服务就跟到哪”，支部党员深入一线井站，听民声、解难题。健康服务中心构建五级医疗保障体系，在偏远井区配备急救包、健康小屋，培训兼职卫生员，建设一线医疗点86个，以西安应急就医服务中心为中枢，在陕、甘、宁、内蒙古建设5个区域性医疗应急服务分中心，打通院前院内通道，打通应急就医通道，让坚守一线的石油工人有了“医靠”。
　　中心紧跟油田数智化转型步伐，开发健康工作平台，积累健康数据上亿条。试点通过智能穿戴终端实时监测高风险岗位人员健康状况，通过食堂营养监测平台实时监测员工膳食营养数据，员工健康指标显著改善。“数字多跑路、员工少跑腿”正成为健康服务新常态。
　　中心大力推动“每个人是自己健康第一责任人”理念落地，实施“健康长庆2030”行动计划，按年龄段设置常规体检项目，开展高风险人群专项体检，建立“五类人群”分级分类台账，落实针对性干预。从合理膳食到体重管理，从知识宣传到慢病防控，健康长庆正从“治病”走向“防病”。
　　中心通过建起“一库两中心”——健康医疗应急专家库、应急就医服务中心和智能健康服务中心，汇聚陕、甘、宁、内蒙古400余名专家，打造“一键求助、多点响应”的线上医疗新模式。员工轻点手机，就能享受专业咨询、应急救助。
　　近年来，长庆油田员工因病死亡率持续下降，共计5.1万名员工参与体重管理，员工平均减重0.93kg，超重肥胖率整体下降4%左右，相关成效获得《集团公司QHSE信息》（专报2025年第17期）表扬，并在集团公司研讨会上作经验交流，“健康长庆”创新做法被油田公司《要情参阅》（2025年第20期）收录，形成了良好的示范效应。
　　健康不仅是员工的福祉，更是企业发展的基石，党建与健康工作深度融合，正推动长庆油田在高质量发展的道路上行稳致远。