本报讯（通讯员梁小莉）今年年初以来，采油一厂紧扣能源行业高质量发展主线，以政治建设为统领，夯实基层根基、深化融促实干，推动党建工作与油气生产深度融合、同频共振，为企业高质量发展积蓄强劲红色动能。
　　采油一厂持续强化理论武装，构建“对标对表学、联系实际研、立足岗位做”学习体系，严格落实“第一议题”制度。围绕树立和践行正确政绩观学习教育，细化22条工作举措，组织专题读书班、学习研讨，形成研讨成果12篇，2200余人次党员干部参与学习，推动学习成果落地见效。
　　依托延安红色资源，采油一厂创新“现场教学+情景党课+实地践悟”党性教育模式，开展红色主题党日30余场，打造“一小时红色文化圈”。好汉坡获评全国首个国企“延安精神示范教育基地”，这个厂成为国企首家“延安精神践行示范基地”，红色党建名片持续擦亮。
　　采油一厂不断筑牢基层战斗堡垒，组建党建指导团下沉一线，实现2717名党员组织生活全覆盖。推动党建“三基本”建设与企业“三基”工作有机融合，培育标准化、红旗党支部，搭建党组织结对共建67对。编制石油系统首部基层党建精细化流程指导手册，15个案例入选上级优秀成果，基层党建规范化水平稳步提升。
　　以党建赋能生产经营，采油一厂推行党建指导员帮扶机制，培育22个基层党建特色品牌，党员帮带案例入选全国国企党建创新典型案例。围绕重点工程、新能源项目成立攻坚专班，大力培育技能人才，全员劳动生产率提升12.4%。同时，落实公寓修缮、助学救助等惠民举措，不断增强员工的归属感与幸福感。