本报讯（通讯员项春雅）今年年初以来，采油十一厂坚持以高质量党建引领高质量发展，从思想铸魂、强基固本、实干攻坚三个维度协同发力，推动党建工作与生产经营深度融合。
　　采油十一厂始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，围绕树立和践行正确政绩观开展学习教育，细化形成5方面28项具体举措。扎实推进基层党组织专项督查，对7个党总支、43个党支部实现全覆盖排查，建立问题清单，实行销号管理，确保整改落实见底见效。持续夯实全员思想政治根基，组建基层宣讲团，开展巡回宣讲30余场次，覆盖干部员工2000余人。
　　聚焦基层党建标准化规范化建设，采油十一厂出台《党支部“五化”建设指导意见》，明确15项建设标准，配套印发《达标晋级长效机制实施方案》，梯次推进支部建设提质升级。目前，这个厂已成功创建油田公司标准化党支部4个、红旗党支部1个，标准化及以上党支部覆盖率达97.6%。同时，推行党小组与生产班组“两组融合、一岗多责”机制，累计评选月度明星党员253名、明星员工367名，以先进典型示范引领，营造履职尽责、实干担当的浓厚氛围。
　　采油十一厂坚持党管人才原则，统筹建强干部、党务、专业人才、青年骨干四支队伍，搭建“绩效考核+履职测评+日常考核”三位一体考核体系。组织11名基层党组织书记、党务工作者参加专题赋能培训，择优选派业务骨干参与领导力提升、党校集中轮训等重点项目。
　　立足生产攻坚重难点，采油十一厂成立8个攻坚专班，由高级专家挂帅、党员骨干领衔，引导广大党员干部在原油生产、抢修抢险、设备维保、防汛备汛等一线岗位亮身份、当先锋、作表率，为安全生产和油田高质量发展筑牢坚实屏障。