本报讯（记者贠向慕 通讯员黄睿强达）“这么热的天，这碗绿豆汤比啥都解暑。”7 月31日，在采气五厂苏东39-61储气库，刚完成巡检的员工张璐接过绿豆汤一饮而尽。连日高温下，长庆油田各基层单位将防暑降温作为当前民生服务的重点，绿豆汤、藿香正气水、遮阳帽、毛巾等物资直达一线，把清凉送到最热的地方，正是打造“家·长庆”品牌最实在的注脚。
　　近年来，长庆油田深入贯彻国家关于在发展中保障和改善民生的部署要求，认真落实集团公司“以人为本、关爱员工”的工作导向。从“有没有”迈向“好不好”，长庆油田以“赋能美好生活”为主线，着力打造有温度、有活力、有尊严的“家·长庆”，将民生事业作为高质量发展的内在支撑，把员工对美好生活的向往转化为可落地、可感知的务实举措。
　　民生改善，先从员工的一日三餐入手。6月10日，随着采油三厂食堂系统接入，长庆油田覆盖陕、甘、宁、内蒙古4省（区）6市38家单位210多座食堂的“一脸通”平台全面投用。刷脸支付、跨区域就餐，大数据还能推送少油少盐提醒，菜谱从重口味转向营养配餐。食堂优化不仅仅是智慧化的升级，就餐环境也在同步改善。西安片区明光路员工食堂改扩建后，餐位由188个增至452个，新增明档窗口，高峰期排队拥挤、菜品单一等老问题得到有效解决。
　　从舌尖到心尖，健康守护同样扎实。2025年以来，长庆油田积极响应国家“体重管理年”部署要求，扎实推进全员体重管理专项行动，全油田5.1万名员工积极参与，人均减重约1公斤，整体超重肥胖率下降5%。晒减重食谱、秀健身打卡成了油区新风景，有人甩掉7公斤体重后血压回归正常。今年，员工健康体检同步优化，新增心脑血管、肿瘤早筛等检查项目。更让人踏实的是，25000个一键呼救装置遍布油区，西京医院应急通道重新打通，抢出黄金救援时间。
　　如果说呵护好员工的身心是“赋能价值”，那么托举好他们的家庭，就是直抵人心的人文关怀。陇东生活基地，点对点通勤车从校园直通小区，数百个双职工家庭再不用为接孩子手忙脚乱。半年间，长庆油田帮助2000多名员工子女解决入学难题，高考报名障碍也一一扫清。在宁夏石油展馆，萌娃讲长庆、青少年重走创业路，石油精神薪火相传。一边是“油娃”无忧，一边是“晚晴”如歌——托育、助学、敬老全链条服务，稳稳托住一线大后方。2025年至今，已有10万人次离退休家属享受了体检与慰问。
　　民生品质的跃升，不止于暖心的软服务，更扎根在空间焕新的硬支撑里。长庆油田推行共享共建，2025年至今，公共事务中心摸清10676处房产家底，置换、改造，盘活闲置1.1万平方米，节约8700余万元。河庄坪镇、吴起县等基地，千余套公租房分批落成，老旧食堂翻修一新。搬进新公寓，空调、热水器、无线网配齐，员工笑称：“推门是井场，关门是暖房。”把有限资源投向员工最盼处，这是长庆油田算的一笔民生账。