本报讯（通讯员周俐）自“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动启动以来，采气一厂全面统筹部署、细化推进举措，扎实有序开展系列主题教育工作。
　　聚焦转观念，筑牢思想根基，凝聚奋进共识，采气一厂以主题教育活动为抓手，常态化开展安全思想教育、形势任务宣讲。针对基层岗位存在的“只求合格、不求精品”“按部就班、被动履职”等问题，引导全体员工转变工作理念，树立“人人都是安全员、处处都是责任区”的底线思维和“精益求精、争创一流”的进取思维。通过班组集中学习、岗位交流研讨、案例警示教育等形式，推动全员思想再解放、认知再提升，彻底扭转老旧工作惯性，凝聚起履职尽责、实干担当的思想共识。
　　聚焦勇创新，激活内生动力，赋能生产提质，采气一厂鼓励员工立足岗位大胆创新。依托技师工作室、QC课题攻关、小改小革等平台，引导技术骨干、一线员工聚焦生产痛点、难点问题开展攻坚。针对装置日常巡检、设备维保、工艺调节中的低效环节，持续优化操作流程、改良设备配件，有效解决装置能耗偏高、隐患排查不精细等问题，以岗位微创新助力生产高效率、运行低成本，持续提升装置智能化、精细化运行水平。
　　聚焦强管理，细化管控举措，夯实安全底盘，采气一厂以主题教育活动带动管理升级，持续深化安全生产精细化管理，健全完善岗位责任制、巡检排查制、隐患闭环制。严格规范装置操作、现场作业、设备运维、应急处置全流程管理，加密重点设备、关键管线、特殊工况的巡检频次，从严落实隐患排查、整改、复查闭环管理机制。同时，强化班组日常考核管理，细化工作标准、严明工作纪律，杜绝管理宽松软、落实打折扣等问题，以严标准、实举措筑牢安全生产防线。
　　聚焦创一流，对标先进标杆，提升履职质效，采气一厂上下树立对标一流、赶超先进的工作导向，以标准化班组、标准化现场、标准化操作建设为抓手，全方位补齐工作短板、提升工作质量。全体员工立足本职岗位，对标行业先进、岗位标杆，锤炼专业技能、规范作业行为、提升履职能力，着力打造作风优良、技术过硬、管理规范的基层队伍。