油田公司领导到苏里格气田调研
2026年08月31日
字数:484
本报讯(通讯员 袁世平 李阳 吴文)8月26日至27日,油田公司党委副书记、工会主席陈蕊到苏里格气田调研,看望一线干部员工,了解基层党建、产能建设、生产运行及员工生活保障等情况。
调研期间,陈蕊先后前往苏里格气田开发分公司产能建设项目组、采气三厂共建共享党员活动室与员工文化中心、采气四厂生产保障大队党支部、采气五厂苏东39-61储气库作业区、四个风险作业管理项目部,察看党建阵地建设、生产运行及员工文体活动场所,并听取各单位工作汇报。
围绕下一步重点工作,陈蕊提出四点要求。一是强化党建引领,凝聚发展合力,持续深化党建与生产经营工作有机融合,切实将党建优势转化为发展实效。二是抓实人才培育,激活内生动力,充分发挥创新工作室载体作用,加快成果转化落地,不断提升技术支撑能力。三是丰富员工文化生活,建好用好各类文体阵地,深入推进“家·长庆”品牌建设,增强员工归属感和队伍向心力。四是风险作业管理项目部要加快融入长庆油田整体生产建设体系,全面加强合规管理,严格制度流程执行,密切关注员工思想动态,用心用情解决员工急难愁盼问题,确保队伍和谐稳定。
油田公司副总经济师,相关部门、单位负责人陪同调研。
调研期间,陈蕊先后前往苏里格气田开发分公司产能建设项目组、采气三厂共建共享党员活动室与员工文化中心、采气四厂生产保障大队党支部、采气五厂苏东39-61储气库作业区、四个风险作业管理项目部,察看党建阵地建设、生产运行及员工文体活动场所,并听取各单位工作汇报。
围绕下一步重点工作,陈蕊提出四点要求。一是强化党建引领,凝聚发展合力,持续深化党建与生产经营工作有机融合,切实将党建优势转化为发展实效。二是抓实人才培育,激活内生动力,充分发挥创新工作室载体作用,加快成果转化落地,不断提升技术支撑能力。三是丰富员工文化生活,建好用好各类文体阵地,深入推进“家·长庆”品牌建设,增强员工归属感和队伍向心力。四是风险作业管理项目部要加快融入长庆油田整体生产建设体系,全面加强合规管理,严格制度流程执行,密切关注员工思想动态,用心用情解决员工急难愁盼问题,确保队伍和谐稳定。
油田公司副总经济师,相关部门、单位负责人陪同调研。