本报讯（通讯员刘琼）今年年初以来，输油二处紧扣油田高质量发展大局，聚焦核心主业，以思想铸魂、育才赋能、实干建功为抓手，搭建青年成长成才平台，引领全体青年员工扎根输油一线、勇于创新攻坚，用青春力量守护输油管道。
　　输油二处构建“线上学习+线下研学”立体化育人模式，组织青年员工深学党的创新理论、油田发展部署及输油岗位履职要求，推动理论学习成果转化为履职实效。针对性开展新入职青年座谈、红色教育研学活动，为青年员工上好入职第一课、扣好职业第一粒扣子。同时，推行“一对一”职业规划指导、导师帮带机制，结合输油管线野外作业特点，定制学习清单，做到理论学习贴合现场需求，帮助青年员工快速适应岗位、完成角色蜕变。
　　依托新媒体宣传阵地，输油二处聚焦管道巡护、隐患整治、设备维保、降本增效等重点工作，常态化推送优秀青年先进事迹，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。同时，立足输油岗位实际，常态化开展技能比武、应急演练、岗位练兵，将实操难点、典型故障作为练兵重点，补齐青年岗位技能短板，坚持以赛促学、以练提能，全方位提升青年员工管道运维、应急处置的专业能力。
　　在管线运维、汛期防护、高温保供等重点工作中，输油二处青年突击队主动冲锋在前，常态化开展管线勘查、巡检工作，细致排查各类风险源，高效处置管道运行各类隐患、优化设备运维工艺，全力破解输油生产运行难题。一线青年员工履职尽责，他们顶烈日、冒风雨，穿行于山野沟壑、田间地头，用脚步丈量每一寸管线，从严把控施工与运维质量，全力保障油气输送安全平稳，筑牢油田输油安全生产坚固防线。