本报讯（通讯员梁晨歌）今年年初以来，采气五厂把党建工作作为推动气田行稳致远的根本路径，与天然气生产紧密结合，持续引导干部员工争先锋、打头阵。
　　采气五厂严格落实“第一议题”制度，持续推动理论学习从“关键少数”向全体党员延伸、从集中学习向常态化浸润深化，围绕党的创新理论、油田公司重大决策部署，厂领导班子以党委理论学习中心组学习为载体，深入开展党的学习教育，以上率下组织开展专题研讨、领学阐释核心要义；各基层党支部通过集中研学、平台辅学、岗位践学多维联动，让理论学习融入日常、抓在经常，落在实处。
　　党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力。采气五厂党委深入推进党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，持续擦亮基层党支部标杆底色、树立先锋旗帜鲜明形象。在生产攻坚主战场，各基层党支部组建党员突击队、划定党员责任区、争创党员先锋岗，聚焦老井稳产、关停井治理、新井投产等重点任务精准发力，完成6口查层补孔井提质改造，上半年提质增效指标超额完成。
　　依托“安全生产月”系列专项行动，采气五厂统筹推进年度安全风险辨识评估、设备设施检维修专项整治、重大事故隐患排查整治等重点工作。针对汛期风险、动火及受限空间等高风险作业逐项“把脉问诊”、靶向管控，牢牢守住风险防控关口。
　　人才是创新的源头活水，是发展的核心引擎。采气五厂依托创新创效工作室搭建攻关平台，鼓励党员干部、技术骨干在精细管理、成本管控、技术创新中“揭榜挂帅”、创先争优；各党支部注重选树身边榜样，大力宣传一线骨干担当事迹，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，推动人才队伍结构持续优化、能力素质稳步提升。