本报讯（记者崔蓉 刘向辉 薛琴 实习记者庞少博）9月9日，油田公司召开新员工培养工作座谈会。油田公司党委副书记、工会主席陈蕊出席会议并讲话。
　　陈蕊指出，“十四五”以来，油田公司新员工培养工作取得了显著成效：人才规模质量稳步提升，育才根基更加坚实；培养体系实现系统重塑，育人机制更加健全；青年建功舞台更加广阔，成才成效日益显现。
　　就全力做好“十五五”新员工培养工作，陈蕊强调五点意见。一是坚持政治铸魂，筑牢理想信念“压舱石”。二是坚持精准赋能，铺就成长成才“快车道”。三是坚持实战砺剑，搭建建功立业“大舞台”。四是坚持长效激励，涵养拴心留人“好生态”。五是压实各方责任，汇聚齐抓共管“大合力”。同时，陈蕊希望广大新员工志存高远、对党忠诚，做信念坚定的追梦人；勤学精进、笃学砺能，做本领过硬的实干家；勇于担当、攻坚克难，做矢志奋斗的开拓者；严守底线、修身立德，做清正廉洁的明白人。
　　会上，数字和智能化事业部等6家单位分享新员工培养工作经验；8名新员工代表汇报工作学习情况。参会人员围绕相关工作研讨交流。
　　油田公司相关部门、单位负责人，以及新员工代表参加会议。