本报讯 （通讯员曹飞飞）进入9月，采气三厂创新推行“骨干精进+新兵筑基”双轨培训模式，精准分层、靶向施教，面向23名技术骨干开展深度提升培训，为32名新入职员工定制基础赋能课程，精准补齐人才能力短板，持续为企业工艺技术人才队伍建设蓄能聚力。
　　针对全厂工艺技术骨干人才能力提升需求，采气三厂特邀长庆工程设计有限公司资深专家专项授课。课程立足天然气处理厂生产建设实际，围绕天然气分类与产品质量标准、油气处理核心技术、精馏原理与制冷工艺、工艺流程模拟等九大核心模块开展系统化、专业化讲解，搭建起全方位、深层次的专业知识体系。授课过程中，专家结合这个厂7座天然气处理厂投产以来的安全平稳运行典型案例，将晦涩的专业理论与一线生产实践深度融合，以案释理、以例授技，让培训内容更具针对性、实操性，有效拓宽了技术骨干的专业视野和全局思维。
　　为帮助新入职大学生快速适应岗位、夯实从业基础、融入生产场景，采气三厂量身定制新人专属“入门培训套餐”。培训内容涵盖集输系统运行现状、集输核心工艺、天然气处理技术、气田采出水处理工艺、管道与站场完整性管理、气田数字化发展建设历程及未来规划等六大重点板块。课程摒弃枯燥的理论灌输模式，以通俗直白的讲解搭配丰富的现场实景图片，完整梳理了天然气从井口采出、集气站增压、处理厂净化提纯到管网外输的全流程工艺，清晰展现了天然气从地下资源到合格商品气的全过程，让新员工直观掌握岗位核心业务知识。
　　采气三厂还推行分层专项培训，依据岗位差异定制培训 内容，课程详实、紧贴实战、针对性强，实现了“骨干学深学透、新人学有所获”的培训目标，切实打通了技术传承、能力提升的培育通道。下一步，这个厂将持续优化人才培育体系，常态化开展分层分类专项培训，深耕人才队伍建设，着力锻造一批懂全局、精工艺、善钻研、能实战的高素质专业化技术人才队伍，为气田安全高效、高质量开发筑牢人才根基与技术保障。