本报讯（通讯员闫宏 景怀铭 刘迪）10月16日笔者获悉，长庆油田宁夏银川“银龄关爱”“五老”工作室成功入选中国关工委2026年推出的37个“五老”工作室优秀案例。这是中国石油唯一获此殊荣的关心下一代“五老”工作室。
　　近年来，长庆油田关工委认真学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，按照集团公司和油田公司关心下一代工作要求，聚焦立德树人目标，坚持“企地共建共享、一室一特色、一室多用”的原则，联合驻地政府和社区，统筹整合社区资源，在宁夏银川燕鸽湖石油基地建成“银龄关爱”“五老”工作室。
　　据悉，“银龄关爱”“五老”工作室辐射9个小区6个社区，服务各类群体18673人，覆盖中小学生5000余人。自2024年8月工作室成立以来，宁夏回族自治区关工委、政府有关部门、长庆油田公司加大工作室指导帮促力度，助力工作室高质量建设。该工作室秉持“关爱后代、服务群众，企地搭台、共建共享”的思路，探索形成“123工作法”和“1+6+N”工作模式，紧扣凝聚“五老”力量、发挥“五老”优势，做实做细“一老一少”服务，深耕党史学习教育，宣讲红色故事，开展“五老”面向青少年讲述党史、国史、石油史和志愿帮扶等活动，被职工群众亲切地称为“家门口的少年宫、孩子身边的成长营”。
　　下一步，长庆油田公司关工委将学习借鉴其他优秀案例的经验，持续健全完善“五老”工作室建设，凝聚“五老”优势并发挥作用，使工作室成为托举青少年成长成才的重要阵地和载体，为培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
　　名词解释
　　“123”工作方法：打造“1”支精兵队伍，筑牢服务根基；健全“2”项工作机制，提升服务质效；创新“3”维联动载体，汇聚工作合力。
　　“1+6+N”工作模式：以“五老”工作室为中心，下设社区“老干部”宣讲团、全国百佳“老师傅”志愿服务队、“老兵”志愿服务队等6个老年志愿服务队，联动社区、驻地司法机构、非遗传承机构、公益团队等N支社会力量，形成了“一室一特色”的工作格局。