本报讯（通讯员刘琼）进入四季度，输油二处聚焦引方向、育人才、暖人心工作主线，推动党建工作与安全生产深度融合、同频共振，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的“又红又专”输油铁军。
　　输油二处始终把思想政治建设放在首位，创新构建多维度学习模式，通过集中学习、线上研学、现场教学、专题研讨等多元化形式，常态化开展党的创新理论学习，引导全体党员坚定理想信念，厚植“我为祖国献石油”的初心使命。常态化开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，传承弘扬石油精神、大庆精神铁人精神与长庆精神，不断夯实全员思想根基，为高质量发展提供坚强思想保障。
　　立足队伍长远发展目标，输油二处健全完善常态化人才培养机制，深耕“导师带徒”培育模式，通过以老带新、以优促新、一对一精准帮带的方式，助力青年快速夯实专业基础、精进业务技能。同时，精准搭建人才成长平台，分层分类开展针对性培养，为不同层级、不同专长员工赋能成长、提供赛道，持续优化人才梯队建设，打造结构合理、素质优良、活力充沛的专业储输队伍。
　　输油二处深耕暖心党建，积极打造温馨“家文化”，始终坚守“员工事无小事”的服务理念。组建党员志愿服务和关爱互助小组，常态化摸排员工工作、生活难题，精准落实帮扶举措。在特殊时期主动靠前、暖心守护，通过物资保障、线上慰问、心理疏导等方式，切实解决员工实际困难。常态化开展志愿服务活动，凝聚团队向心力、提升员工归属感，营造团结友爱、实干奋进的浓厚氛围。