□本报通讯员 袁一航
　　风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。近年来，采油十二厂坚持将纪律和规矩挺在前面，念好“严字当头、防字为先、实字并重、廉字托底”四字诀，不断深化作风建设，推动全厂党风廉政建设和反腐败工作取得新进展、新成效。
　　严在执纪问责　精准有力维护纪律刚性
　　纪律的生命力在于执行，关键在认真，要害是从严。只有严格执纪、严肃问责，让制度“长牙”、纪律“带电”，才能让纪律规矩变成刚性约束和根本遵循。采油十二厂坚持执纪问责与以案促改同步推进，将惩治震慑与治理提升相互贯通、有机衔接，构建边查处案件、边发现问题、边剖析原因、边提出建议、边督促整改工作机制，做深做实查办案件“后半篇文章”。
　　采油十二厂持续拓展信访举报渠道，在厂主页公开举报方式，广泛开展信访举报宣传周活动，引导员工群众如实、有序、有效举报，对反映强烈、侵害员工切身利益的问题线索优先处置、快查快办。深化运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、提醒纠偏，对踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的绝不姑息、绝不手软，以零容忍态度坚决维护纪律和制度刚性。
　　针对典型案件暴露的问题，采油十二厂累计制订发放建议书38份，推动修订完善制度114项，实现从一案之改到一域之治。同时，在油田公司率先尝试“以案四说”警示教育模式，从“德”“纪”“法”“责”四个维度对案件进行剖析，通过多角度说、多方位说、多主体说，打造沉浸式纪法教育新课堂，让以案促改从“当下改”向“长久立”转变。
　　防在监督治理　　多措并举确保依法合规 
　　监督不是跟谁过不去，而是对问题的预防，对干部的保护。采油十二厂将政治监督放在首位，把监督触角嵌入权力运行全流程、延伸到生产经营最前沿，变事后追责为事前警示、事中监督，打通全面从严治党的“最后一公里”。
　　巡察是党内监督的“利剑”。采油十二厂坚持以巡促治目标导向，打好“常规+专项+回头看”巡察组合拳，完成11个三级单位、35个党支部巡察任务，发现并整改问题166个，让巡察监督“触角”直抵基层“神经末梢”，推动基层治理效能不断提升。高质量整改销号油田公司巡察反馈问题74个，油田公司巡察督导组现场督导检查后，量化评估结果为“好”等次。
　　以合规治企为支撑，构建形成具有采油十二厂特色的“1351”大监督体系，“三道防线”协同发力，五项机制贯通协同，数智监督提升效能，从基建工程到“钻压试”作业，从物资管理到薪酬考勤，从招标选商到合同履约，监督的“探头”越擦越亮，实现“检查一个项目、规范一个领域”。近年来，采油十二厂累计开展15个专项检查和52项合规监督，查改问题1713项，推动制修订制度204项，形成“监督—整改—提升”的良性循环。
　　 实在作风建设　　标本兼治净化党风企风
　 “以前总有人觉得吃点喝点不算啥，感觉请托办事、走走人情是常理，现在大家心里都绷着一根弦，规矩就是规矩。”谈及近年来抓作风建设带来的变化，采油十二厂店子作业区党支部书记冯培元坦言道。“四风”问题隐形变异，纠治必须精准有力。采油十二厂坚持纠树并举、标本兼治，以“钉钉子”精神打好作风建设持久战。
　　坐在办公室碰到的都是问题，来到生产现场看到的全是办法。采油十二厂将这一理念贯穿始终，以实干实效推动作风转变。扎实开展“抓纪律、强作风”专项行动，制定5方面18项具体举措，大力整治“庸、懒、乱、浮、违”五类顽疾。大力弘扬“四下基层”优良传统，成立“三包三进三干”工作督导专班，深入开展“加强作风建设、提升履职能力”等专项活动，将基层员工的“问题清单”“意见清单”变为干部的“工作清单”“服务清单”。
　　廉在教育引导　固本培元涵养廉洁文化
　　廉洁教育是新时代廉洁文化建设的重要内容，是增强党员干部拒腐防变能力的“免疫工程”，是适应全面从严治党新形势的必然要求。
　　走进采油十二厂廉洁警示教育基地，一句句廉洁文化语录、一幅幅警示教育图片、一段段违纪违法人员忏悔视频，让每一名参观者深受触动。这个厂还以内部违规违纪典型案例为原型，自主编剧拍摄廉洁教育微电影《蜕变》《特供菜》，在全厂干部员工中引起广泛共鸣。将典型案例转变为教育资源，“一月一主题一警示”活动持续为广大干部员工敲响了警钟，廉洁文化的浸润，正从“不敢腐”的震慑、“不能腐”的约束，向“不想腐”的自觉不断深化，全员红线底线意识进一步树牢。
　　清风劲吹，正气充盈。采油十二厂从机关到基层，从干部到员工，学纪、知纪、明纪、守纪的氛围日益浓厚，全面从严治党不断向纵深推进，清风正气成为合水油田高质量发展的鲜明底色。